弊社では、改正派遣法に基づくマージン率等の情報を提供しています。
2026年3月期（第33期）エイジス四国株式会社 事業報告
対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
＜愛媛県・高知県＞
| 派遣労働者の数（1日の平均） | 22名（2026年6月時点の人数） |
| 派遣先の実数 | 46店 |
| マージン率 | 37.10% |
| 労働派遣に関する料金額の平均額 | 13,834円（8時間/日） |
| 派遣労働者の賃金額の平均額 | 8,702円（8時間/日） |
| 教育訓練に関する事項 | コンプライアンス研修 ハラスメント研修 派遣法研修 レジ研修 安全衛生に関する教育 |
| 福利厚生に関する事項（条件を満たす場合） | 各種保険 年次有給休暇 作業服貸与 健康診断 ストレスチェック |
| 労働者派遣の待遇の決定に係る労使協定を締結 しているか否かの別 |
労使協定を締結している |
| 協定派遣労働者の範囲 | 全従業員 |
| 当該協定の有効期限の終期 | 2027年3月31日 |
＜香川県・徳島県＞
| 派遣労働者の数（1日の平均） | 22名（2026年6月時点の人数） |
| 派遣先の実数 | 46店 |
| マージン率 | 36.50％ |
| 労働派遣に関する料金額の平均額 | 14,580円（8時間/日） |
| 派遣労働者の賃金額の平均額 | 9,259円（8時間/日） |
| 教育訓練に関する事項 | コンプライアンス研修 ハラスメント研修 派遣法研修 レジ研修 安全衛生に関する教育 |
| 福利厚生に関する事項（条件を満たす場合） | 各種保険 年次有給休暇 作業服貸与 健康診断 ストレスチェック |
| 労働者派遣の待遇の決定に係る労使協定を締結 しているか否かの別 |
労使協定を締結している |
| 協定派遣労働者の範囲 | 全従業員 |
| 当該協定の有効期限の終期 | 2027年3月31日 |